Coaching familiebedrijven in transitie

Transitie van dagelijkse leiding en eigenaarschap binnen familiebedrijven naar een volgende generaties is uitdagend. Men start met de ''harde overgang''; cijfers, contracten en fiscale overwegingen. Maar eerder moet een belangrijker gesprek starten; over wie van de kinderen de dagelijkse leiding neemt en hoe de waarde van het bedrijf eerlijk wordt verdeeld onder alle kinderen.
Vaak zijn er vele onuitgesproken verwachtingen. Ouders Kinderen. Die dan vervolgens niet op elkaar aansluiten. Het is belangrijk om deze verwachtingen uit te spreken en te communiceren naar alle direct en indirect betrokken familie leden.
Het tijdig en diepgaand bespreken van de overgang kan de rust binnen het gezin bewaren en bewaken. Ouders willen met kerst geen lege stoel aan tafel, hoor ik vaak. Voorkomen is dus beter en sneller dan genezen.
Laten we het eens bespreken in een gratis kennismaking gesprek.

Na kennismaking besluit jij tot een volgende afspraak. Prijsindicatie: Pakket ná gratis kennismaking: 1.200€ excl. voor 4 gesprekken.
Daarna kunnen we verdere afspraken maken, laten we kennismaken.

Familiebedrijven

Familiebedrijven

Oprichters van een familiebedrijf weten dat er meer speelt dan het bedrijf goed te laten draaien. Zij zijn rentmeester en moeten nadenken over de toekomst van hun bedrijf. Rentmeester vraagt om verbinding en open communicatie met alle direct en indirect betrokken familieleden.

Lees meer

AUTOMOTIVE

AUTOMOTIVE

De automotive in brede zin staat aan de vooravond van grote veranderingen. Interne en externe kansen en bedreigingen. Nieuwe toetreders uit China, CAFE normen, netwerkreorganisaties én fusies van OEM's.
Vooruit kijken wordt een uitdaging als die toekomst niet is wat jij voor jou bedrijf in gedachten had. Maar door weg te kijken kom je niet verder. Dan laat je het je overkomen. Als ervaren autoprofessional kan ik je helpen.

Lees meer

Startpakket Coaching&Familiebedrijven

Startpakket Coaching&Familiebedrijven

Hoe gaan we van start?
Jij hebt inzicht en duidelijkheid nodig.
We beginnen na een kennismakingsgesprek met het startpakket van 4 verdiepende gesprekken.

Lees meer

Samen Sterk Eric Tak AMCOT BV

Samen Sterk is het motto van AMCOT omdat we geloven in de kracht van ''samen'' in tijden van transitie, overnames en problemen in het bedrijf.
Succes is een team prestatie en dan wordt de roem gedeeld; bij problemen sta je alleen want het is toch jouw zaak.
Dat herkent elke oprichter en vader?!

Translate »